Penggayaan APA
Mahendra, Mam Rio. (2013).
KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL/Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi : Vol.13 No.1, Agustus 2013 .
Semarang:
MAKSI-Undip.
Chicago Style
Mahendra, Mam Rio.
KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL/Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi : Vol.13 No.1, Agustus 2013.
Semarang:
MAKSI-Undip,
2013.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.
MLA Style
Mahendra, Mam Rio.
KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL/Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi : Vol.13 No.1, Agustus 2013.
Semarang:
MAKSI-Undip,
2013.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.
Turabian Style
Mahendra, Mam Rio.
KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL/Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi : Vol.13 No.1, Agustus 2013.
Semarang:
MAKSI-Undip,
2013.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.