PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA PROGRAM MENTORING DENGAN KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN NIAT INGIN PINDAH Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar Jurnal MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.11 No.1, Januari 2011 (hal 18-49)

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

Image of PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA PROGRAM MENTORING DENGAN KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN NIAT INGIN PINDAH Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar Jurnal MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.11 No.1, Januari 2011 (hal 18-49)

Jurnal Manj. Akuntansi dan SI

PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA PROGRAM MENTORING DENGAN KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN NIAT INGIN PINDAH Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar Jurnal MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.11 No.1, Januari 2011 (hal 18-49)

Hermawan, Asep - Personal Name; CAHYONO, DWI - Personal Name; Jasfar Farida - Personal Name; Raharjo - Personal Name;

Description not available

Ketersediaan

T-ART.08.14.0320 Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri: -
No. Panggil: T-ART.2014.BOX.01/T-ART.08.14.0320
Penerbit: Semarang : MAKSI-Undip., 2011
Deskripsi Fisik: -
Bahasa
ISBN/ISSN: 1412-6680
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subyek: Satisfaction
Indonesia
Role Conflict
effect
shopping motives
store
attribut
hypermakets
role ambiguity
mentoring
aperception of environment uncertainty
role theory
Info Detil Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Ketersediaan

Informasi Detil

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar