Pengaruh Kepribadian (Taksonomi Big Five Personality) Pada Kinerja In-Role dan Extra-Role Karyawan /Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yayasan Keluarga Pahlawan Negara : Vol.22 No.1, April 2011 (hal 95-106)

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

Jurnal Akuntansi dan Manajemen

Pengaruh Kepribadian (Taksonomi Big Five Personality) Pada Kinerja In-Role dan Extra-Role Karyawan /Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yayasan Keluarga Pahlawan Negara : Vol.22 No.1, April 2011 (hal 95-106)

Prajoga - Personal Name;

Description not available

Ketersediaan

T-ART.08.14.0233 Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri: -
No. Panggil: T-ART.2014.BOX.01/T-ART.08.14.0233
Penerbit: Yogyakarta : STIE-YKPN., 2011
Deskripsi Fisik: -
Bahasa
ISBN/ISSN: 0853-1269
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subyek: conscientiousness
budgetary slack
budgetary participation
Information Asymmetry
group cohesiveness
Budgetary
In-Role Performance
openness to new experience
extraversion
emotional stability
in-role performance, extra-role performance
Info Detil Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Pengaruh Kepribadian (Taksonomi Big Five Personality) Pada Kinerja In-Role dan Extra-Role Karyawan /Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yayasan Keluarga Pahlawan Negara : Vol.22 No.1, April 2011 (hal 95-106)

Ketersediaan

Informasi Detil

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar