PENGARUH ORIENTASI PROFESIONAL TERHADAP KONFLIK PERAN DENGAN TIPE PENGENDALIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING /Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi : Vol.8 No.1, April 2008 (hal 45-64)

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

Image of PENGARUH ORIENTASI PROFESIONAL TERHADAP KONFLIK PERAN DENGAN TIPE PENGENDALIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING /Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi : Vol.8 No.1, April 2008 (hal 45-64)

Media Riset Ak. Auditing

PENGARUH ORIENTASI PROFESIONAL TERHADAP KONFLIK PERAN DENGAN TIPE PENGENDALIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING /Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi : Vol.8 No.1, April 2008 (hal 45-64)

Puspa, Dwi Fitri - Personal Name; Kadir - Personal Name; Ardiyanto, Didik - Personal Name;

Description not available

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: Jakarta : LPFE-Trisakti., 2008
Deskripsi Fisik: -
Bahasa
ISBN/ISSN: 14411-8831
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subyek: job satisfaction
Kepuasan Kerja
Role Conflict
Control
Komitmen Organlsasional
Komitmen affective
Komitmen Continuance
Keinginan Karyawan Berpindah
Orientation Professional
Sub-unit Performance
Info Detil Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

PENGARUH ORIENTASI PROFESIONAL TERHADAP KONFLIK PERAN DENGAN TIPE PENGENDALIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING /Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi : Vol.8 No.1, April 2008 (hal 45-64)

Ketersediaan

Informasi Detil

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar