Pengaruh Turnover Intentions, Self Rate Employee Performance dan Self Esteem Terhadap Penerimaan Dysfunctional Behavior in Audit Dalam Prepektif Gender (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah) /Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi : Vol.9 No.3, Desember 2009 (hal 1-16)

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

Image of Pengaruh Turnover Intentions, Self Rate Employee Performance dan Self Esteem Terhadap Penerimaan Dysfunctional Behavior in Audit Dalam Prepektif Gender (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah) /Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi : Vol.9 No.3, Desember 2009 (hal 1-16)

Media Riset Ak. Auditing

Pengaruh Turnover Intentions, Self Rate Employee Performance dan Self Esteem Terhadap Penerimaan Dysfunctional Behavior in Audit Dalam Prepektif Gender (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah) /Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi : Vol.9 No.3, Desember 2009 (hal 1-16)

Falikhatun - Personal Name; Respati, Novita WeningTyas - Personal Name;

Description not available

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: Jakarta : LPFE-Trisakti., 2009
Deskripsi Fisik: -
Bahasa
ISBN/ISSN: 14411-8831
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subyek: Gender
profitability
Debt to Equity Ratio
Insider Ownership
financial reporting
turnover intentions
timelines
ffirm size
outsider ownership concentration
self rate employee performance
self esteem
acceptance of dysfunctional behavior in audit
Info Detil Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Pengaruh Turnover Intentions, Self Rate Employee Performance dan Self Esteem Terhadap Penerimaan Dysfunctional Behavior in Audit Dalam Prepektif Gender (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah) /Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi : Vol.9 No.3, Desember 2009 (hal 1-16)

Ketersediaan

Informasi Detil

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar