Penggayaan APA
Nasir, Mohamad, Assegraf, Yasmin Umar, Ulfah, Mariana. (2005).
Pengaruh Konflik Peran dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Akuntan Publik dan Akuntan Pemerintah di Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2005) /Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret : Vol.5 No.2, Agustus 2005 (hal 91-106) .
Surakarta:
FE-UNS.
Chicago Style
Nasir, Mohamad, Assegraf, Yasmin Umar, Ulfah, Mariana.
Pengaruh Konflik Peran dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Akuntan Publik dan Akuntan Pemerintah di Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2005) /Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret : Vol.5 No.2, Agustus 2005 (hal 91-106).
Surakarta:
FE-UNS,
2005.
Jurnal Akuntansi dan Bisnis.
MLA Style
Nasir, Mohamad, Assegraf, Yasmin Umar, Ulfah, Mariana.
Pengaruh Konflik Peran dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Akuntan Publik dan Akuntan Pemerintah di Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2005) /Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret : Vol.5 No.2, Agustus 2005 (hal 91-106).
Surakarta:
FE-UNS,
2005.
Jurnal Akuntansi dan Bisnis.
Turabian Style
Nasir, Mohamad, Assegraf, Yasmin Umar, Ulfah, Mariana.
Pengaruh Konflik Peran dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Akuntan Publik dan Akuntan Pemerintah di Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2005) /Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret : Vol.5 No.2, Agustus 2005 (hal 91-106).
Surakarta:
FE-UNS,
2005.
Jurnal Akuntansi dan Bisnis.