Penggayaan APA
Suhardjanto, Djoko, RIVAI, HARIF AMALI, Miranti, Laras. (2001).
PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR, Pengujian Empiris Model Turnover Lum et al /Jurnal Bisnis dan Akuntansi : Vol.3 No.1, April 2001 (hal 335-352) .
Jakarta:
STIE-Trisakti.
Chicago Style
Suhardjanto, Djoko, RIVAI, HARIF AMALI, Miranti, Laras.
PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR, Pengujian Empiris Model Turnover Lum et al /Jurnal Bisnis dan Akuntansi : Vol.3 No.1, April 2001 (hal 335-352).
Jakarta:
STIE-Trisakti,
2001.
Jurnal Bisnis dan Akuntansi.
MLA Style
Suhardjanto, Djoko, RIVAI, HARIF AMALI, Miranti, Laras.
PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR, Pengujian Empiris Model Turnover Lum et al /Jurnal Bisnis dan Akuntansi : Vol.3 No.1, April 2001 (hal 335-352).
Jakarta:
STIE-Trisakti,
2001.
Jurnal Bisnis dan Akuntansi.
Turabian Style
Suhardjanto, Djoko, RIVAI, HARIF AMALI, Miranti, Laras.
PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR, Pengujian Empiris Model Turnover Lum et al /Jurnal Bisnis dan Akuntansi : Vol.3 No.1, April 2001 (hal 335-352).
Jakarta:
STIE-Trisakti,
2001.
Jurnal Bisnis dan Akuntansi.