Image of ANALISA HUBUNGAN TINDAKAN SUPERVISI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL AKUNTAN YUNIOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING /Jurnal Bisnis dan Akuntansi : Vol.7 No.1, April 2005 (hal 84-109)

Jurnal Bisnis dan Akuntansi

ANALISA HUBUNGAN TINDAKAN SUPERVISI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL AKUNTAN YUNIOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING /Jurnal Bisnis dan Akuntansi : Vol.7 No.1, April 2005 (hal 84-109)

Description not available

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
Jakarta : STIE-Trisakti.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
1410-9875
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
organization culture
Job Satistaction
Supervisory action
leadership and mentoring
working conditions
assignments
individual performance
day-endeffect
price-pressure hypothesis
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment