PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYAWAN UNTUK BERPINDAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK Dl JAWA) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.2, Januari 2003 (hal 64-82)

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

Image of PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYAWAN UNTUK BERPINDAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK Dl JAWA) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.2, Januari 2003 (hal 64-82)

Jurnal Manj. Akuntansi dan SI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYAWAN UNTUK BERPINDAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK Dl JAWA) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.2, Januari 2003 (hal 64-82)

Utama, Cynthia Afriani - Personal Name; Kadir - Personal Name; Ardiyanto, Didik - Personal Name; Handy - Personal Name;

Description not available

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: Semarang : MAKSI-Undip., 2003
Deskripsi Fisik: -
Bahasa
ISBN/ISSN: 1412-6680
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subyek: Kepuasan Kerja
firm value
corporate govemance
Komitmen Organlsasional
Komitmen affective
Komitmen Continuance
Keinginan Karyawan Berpindah
ownersh
Info Detil Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYAWAN UNTUK BERPINDAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK Dl JAWA) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.2, Januari 2003 (hal 64-82)

Ketersediaan

Informasi Detil

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar