Penggayaan APA
DARMADI, SALIM, Nahar, Alda. (2004).
PENGARUH GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.4, Januari 2004 (hal 1-19) .
Semarang:
MAKSI-Undip.
Chicago Style
DARMADI, SALIM, Nahar, Alda.
PENGARUH GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.4, Januari 2004 (hal 1-19).
Semarang:
MAKSI-Undip,
2004.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.
MLA Style
DARMADI, SALIM, Nahar, Alda.
PENGARUH GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.4, Januari 2004 (hal 1-19).
Semarang:
MAKSI-Undip,
2004.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.
Turabian Style
DARMADI, SALIM, Nahar, Alda.
PENGARUH GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.4, Januari 2004 (hal 1-19).
Semarang:
MAKSI-Undip,
2004.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.