Image of PENGARUH GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.4, Januari 2004 (hal 1-19)

Jurnal Manj. Akuntansi dan SI

PENGARUH GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.4, Januari 2004 (hal 1-19)

Description not available

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
Semarang : MAKSI-Undip.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
1412-6680
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
job satisfaction
Organization\'s Culture
Indonesia
corporate govemance
Budgetary performance evaluation style
Job-related tension
Board compensation
pay-performance sensitivity
two-tier board
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment