Image of PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.5, Agustus 2005 (hal 140-160)

Jurnal Manj. Akuntansi dan SI

PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.5, Agustus 2005 (hal 140-160)

Description not available

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
Semarang : MAKSI-Undip.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
1412-6680
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
job satisfaction
Professionalism
community affiliation
autonomous needs
belief self regulation
dedication and social obligation
turnoverintention
organizational commitment:affective commitment
contlnuance commitment and normative commitment
organisasi
Group Decision Support Systems
Mc kinsey 7-S framework
misi-visi-beliefs-values organisasi
pembelajaran
struktur organisasional
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment