Penggayaan APA
Utami, Intiyas, SOETOMO, HARSINI. (2007).
PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN WORK OUTCOMES (Studi Empiris pada Akuntan Publik se Indonesia) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.7 No.1, Januari 2007 (hal 1-18) .
Semarang:
MAKSI-Undip.
Chicago Style
Utami, Intiyas, SOETOMO, HARSINI.
PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN WORK OUTCOMES (Studi Empiris pada Akuntan Publik se Indonesia) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.7 No.1, Januari 2007 (hal 1-18).
Semarang:
MAKSI-Undip,
2007.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.
MLA Style
Utami, Intiyas, SOETOMO, HARSINI.
PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN WORK OUTCOMES (Studi Empiris pada Akuntan Publik se Indonesia) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.7 No.1, Januari 2007 (hal 1-18).
Semarang:
MAKSI-Undip,
2007.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.
Turabian Style
Utami, Intiyas, SOETOMO, HARSINI.
PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN WORK OUTCOMES (Studi Empiris pada Akuntan Publik se Indonesia) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.7 No.1, Januari 2007 (hal 1-18).
Semarang:
MAKSI-Undip,
2007.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.