PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN WORK OUTCOMES (Studi Empiris pada Akuntan Publik se Indonesia) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.7 No.1, Januari 2007 (hal 1-18)

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

Image of PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN WORK OUTCOMES (Studi Empiris pada Akuntan Publik se Indonesia) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.7 No.1, Januari 2007 (hal 1-18)

Jurnal Manj. Akuntansi dan SI

PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN WORK OUTCOMES (Studi Empiris pada Akuntan Publik se Indonesia) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.7 No.1, Januari 2007 (hal 1-18)

Utami, Intiyas - Personal Name; SOETOMO, HARSINI - Personal Name;

Description not available

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: Semarang : MAKSI-Undip., 2007
Deskripsi Fisik: -
Bahasa
ISBN/ISSN: 1412-6680
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subyek: organizational commitment
job satisfaction
turnover intention
commitment
Trust
Public Accountant
ethical pressure
organizational professional conflict
Co-operative
farmers
expertise
Info Detil Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN WORK OUTCOMES (Studi Empiris pada Akuntan Publik se Indonesia) MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.7 No.1, Januari 2007 (hal 1-18)

Ketersediaan

Informasi Detil

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar