Penggayaan APA
Hermawan, Asep, CAHYONO, DWI, Jasfar Farida, Raharjo. (2011).
PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA PROGRAM MENTORING DENGAN KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN NIAT INGIN PINDAH Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar Jurnal MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.11 No.1, Januari 2011 (hal 18-49) .
Semarang:
MAKSI-Undip.
Chicago Style
Hermawan, Asep, CAHYONO, DWI, Jasfar Farida, Raharjo.
PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA PROGRAM MENTORING DENGAN KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN NIAT INGIN PINDAH Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar Jurnal MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.11 No.1, Januari 2011 (hal 18-49).
Semarang:
MAKSI-Undip,
2011.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.
MLA Style
Hermawan, Asep, CAHYONO, DWI, Jasfar Farida, Raharjo.
PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA PROGRAM MENTORING DENGAN KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN NIAT INGIN PINDAH Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar Jurnal MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.11 No.1, Januari 2011 (hal 18-49).
Semarang:
MAKSI-Undip,
2011.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.
Turabian Style
Hermawan, Asep, CAHYONO, DWI, Jasfar Farida, Raharjo.
PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA PROGRAM MENTORING DENGAN KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN NIAT INGIN PINDAH Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar Jurnal MAKSI /Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Sistem Informasi) : Vol.11 No.1, Januari 2011 (hal 18-49).
Semarang:
MAKSI-Undip,
2011.
Jurnal Manj. Akuntansi dan SI.